2022年10月19日，香港特区政府行政长官李家超先生在施政报告提出包括「高端人才通行证计划」等多项香港引进人才的重要措施，这一系列措施为具备高素质人才在香港安居乐业和进行财富规划的提供了多样化选择，富途信托就客户所关心的问题进行整理和解读，归纳如下：

一、高端人才在港发展的优势

税制简税率低——在香港，利得税率（企业所得税）为16.5%，薪俸税（个人所得税）率最高为17%，属全球最低之列。另外，已婚人士、拥有子女或供养父母及继续深造读书等，都能额外获得相应的免税额。香港企业首200万港元的利得税税率仅8.25%，超出部分的应评税税率仅16.5%，同时，简单的税制之下，没有销售税、增值税、预扣税、消费税等多项税务负担。

营商环境自由——香港开放自由的营商环境下，成立香港公司的手续简单快捷，费用低，门坎也低。而且香港的企业有利于提升企业的国际知名度，为品牌打造提供助力。香港这座国际化的城市，是拓展国际市场的窗口，也是进入中国内地市场的跳板。同时，港交所有2,243间主板上市的公司，全球精英公司汇聚于此，更有利于您的企业进入资本市场。

国际教育资源——子女可获取的教育资源更丰富，拥有香港身份的孩子除了可以在香港入读各类学校（含国际学校）也可以在内地入读国际学校。香港身份的考生可以参加DSE考试升读香港/海外大学；或凭DSE成绩免试申请内地名牌大学；或参加华侨生联考，较高考更有优势。

社会保障体系——香港拥有强大的医疗保障体系，公立医院服务完善，使得在港居民可以享受高质量医疗服务。

特区护照出行——成为香港永久性居民后即可申请香港特区护照。香港特区护照可以免签168个国家和地区，还能在第三国中转，且申请移居国外的排期相应较短，条件更宽松。

二、高端人才获取香港工作签证的途径

1、高端人才通行证计划（全新推出）

a. 过去一年年薪达港币250万元或以上人士，或；

b. 毕业于全球百强大学（毕业时间不限）、并在过去五年内累积三年或以上工作经验，或；

c.  过去五年内，毕业于全球百强大学，无工作经验。

全球百强大学认可的类别有：

Quacquarelli Symonds (QS)世界大学排名榜

上海交通大学世界大学学术排名

伦敦时报高等教育世界大学排名榜

上榜的中国内地学校分别有：

2023 QS世界大学排名榜：北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学

2022 世界大学学术排名：清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、复旦大学、中山大学、华中科技大学

2023 年度伦敦时报高等教育世界大学排名榜：清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学

高端人才通行证计划于首次可获发两年签证，仅需在两年内找到雇主、成为自雇人士、或者开立公司，就可以获得续签，高端人才通行证计划的前两种类别不设人数限制，最后一种类别每年上限一万人。

2、香港优秀人才计划

旧政策：

香港优秀人才计划，简称“香港优才”，是中国香港特区政府在2006年6月28日推出的一项设有配额的人才计划，原有的配额是4,000人/年。该计划旨在吸引高技术人才或者优才前往中国香港特区工作定居，借以提升特区的竞争力。申请人无须在赴港定居前先获得本地雇主聘任。

方式一：成就计分制

a. 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项），或

b. 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。

方式二：综合计分制

评分项目包括：年龄、学历或专业资格、语言能力、工作经验、人才清单、家庭背景（具体评分请参见香港入境署网站）

新政策：

新政策取消「香港优秀人才计划」的年度配额，为期两年。

3、输入内地人才计划

旧政策：

香港输入内地人才计划，又称“香港专才”，于2003年7月15日开始实施，旨在吸引内地优秀人才和专业人才到中国香港特区工作，以满足特区对于人才的需要，提高其在国际市场的竞争力。输入的内地人才必须具备特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验，能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进特区的经济发展。

新政策：

如雇主引入人才的职位属“人才清单”表列的本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币 200 万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

目前香港“人才清单”中涵盖13种类目，其中包括金融行业的资产管理合规专才、ESG财经专才、资产管理专才、精算师、金融科技专才，咨讯科技行业的数据科学家及网络安全专家、创新及科技专家；除了这两大行业之外还有专业的争议解决专才及业务交易律师、造船师、轮机工程师及船舶总管、创业产业和表演艺术专才、海事保险专才、废物处理专家。

4、香港科技人才计划

旧政策：

该计划旨在透过快速处理安排，提供合资格公司申请输入非本地科技人才到中国香港特区从事研发工作。合资格公司须先申请配额，获创新科技署发出配额的公司可以在为期12个月的配额有效期内为合资格士申请工作签证／进入许可。

一般要求合资格公司主要从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技、材料科学、5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、物联网或微电子范畴的研发工作；科技人才一般需持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学(STEM)学科学位，即「QS世界大学排名榜」、「伦敦时报高等教育世界大学排名榜」及「世界大学学术排名」最新公布的与STEM相关的首100间大学所颁授的学位；持有硕士或博士学位者无需工作经验，持有学士学位者则须具备最少一年在相关科技范畴的工作经验等等。

新政策：

新政策撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须聘用本地雇员的规定，延长配额有效期至两年，涵盖更多新兴科技范畴。详见香港创新科技署网站https://www.itc.gov.hk/ch/fund_app/techtas/index.html

5、非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG签证）

旧政策：

非本地毕业生留港就业可在毕业半年内申请IANG签证在香港就业，在一年期限内受雇后则可以获得续签。

新政策：

在今年的新政策下毕业生留港就业或毕业半年之后申请回港就业可以获发两年签证，在两年之内找到工作即可获得续签。

政策还会拓展到港校在大湾区校园的学生，比如香港科技大学广州分校、香港中文大学深圳分校、香港城市大学东莞分校、北师港浸大，以及正在筹备的城大（东莞）、理大（佛山）、都会（肇庆）、港大（深圳）等等，这些学生毕业后都可以享受IANG签证，在香港工作生活。

三、向合资格外来人才退还印花税（须待通过《印花税条例》有关修订）

根据香港税务局网站公布信息，合资格外来人才如在2022年10月19日或以后在港置业，可于居港七年并成为香港永久性居民后，就其已购入并仍然持有的首个住宅物业申请退还已缴付的买家印花税(15%)及新住宅从价印花税(15%)，但他们仍需缴交按「第二标准税率」计算的从价印花税。这将使其印花税负担与首次置业的香港永久性居民看齐。有关安排适用于任何在2022年10月19日或以后签署的「买卖协议」。

合资格外来人才包括通过指定输入人才计划来港的人士，相关计划包括「一般就业政策」、「输入内地人才计划」、「优秀人才入境计划」、「非本地毕业生留港／回港就业安排」、「科技人才入境计划」、「输入中国籍香港永久性居民第二代计划」及新推出的「高端人才通行证计划」。

Q：在什么情况下，合资格外来人才可以申请印花税退税？

A：符合以下条件的合资格外来人才可申请印花税退税：

a. 他／她作为合资格外来人才在 2022 年 10 月 19 日或之后购买一个在香港的住宅物业；

b. 在购买有关物业时，他／她必须持有「指定输入人才计划」下发出的有效签证，并且在香港没有拥有任何其他住宅物业（除非他／她在购买有关物业时，是用以取代他／她原有在香港的唯一住宅物业，即先买后卖，并须在有关物业的转让契约日期后12个月内出售原有住宅物业）；

c. 他／她已成为香港永久性居民；

d. 申请印花税退税时，他／她仍是有关物业的拥有人；以及

e. 他／她只可以就一个住宅物业申请印花税退税
 

Q：X先生是一名合资格外来人才。他在 2022 年 10 月 19 日签立临时买卖协议，以 1,000 万元购入一个住宅物业。在当天，他在香港没有拥有任何住宅物业。他购买该住宅物业时缴纳了「买家印花税」和按第1标准第1部税率计算的「从价印花税」。假设在他成为香港永久性居民后仍然拥有该物业，他应获退还多少印花税？

A：根据行政长官在2022年施政报告中有关建议，应获退还的印花税金额计算如下：

信息来源：香港税务局
  

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